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Pilar Aranda en mesa redonda FETE-UGT

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Pilar Aranda aboga por el compromiso social de la Universidad de Granada en la mesa redonda de FETE-UGT

Día a día, Noticias

16/03/2015

El 3 de marzo pasado la catedrática de Fisiología y próxima candidata a rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, asistió como invitada a una mesa redonda celebrada en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias, convocada por el sindicato FETE-UGT de la Universidad de Granada para tratar el tema «La carrera profesional universitaria del PAS y PDI: promoción, acceso, vía laboral y funcionarial, estabilización, acreditación, evaluación».

El catedrático Antonio Ríos, decano de dicha Facultad, en su calidad de anfitrión del acto, quiso agradecer en su saludo inicial a la gran cantidad de público allí congregado para escuchar las propuestas sindicales y de futuro gobierno de la Universidad de Granada.

Tras él tomó la palabra Antonio Oña, Secretario General de FETE-UGT en la institución granadina, que presidía la mesa junto al Secretario Estatal de Universidades del propio sindicato, Ramón Sans, y la Secretaria de Universidades del sindicato en Andalucía, María Isabel Bautista. Al acto también estuvo invitado el catedrático de la UGR Indalecio Sánchez-Montesinos, quien igualmente se postula como futuro candidato a presidir el Rectorado de la Universidad.

Pilar Aranda durante una de sus intervenciones.

Pilar Aranda durante una de sus intervenciones.

En su primer turno de intervención, Pilar Aranda, tras dar las gracias a FETE-UGT por organizar este acto en unos momentos “tan críticos y duros para la universidad española, en el que la propia Universidad de Granada se juega mucho”, respondió a la primera pregunta del moderador, el profesor Oña Sicilia, acerca del momento por el que pasa la carrera profesional con un mensaje claro: “hay que defender el compromiso social de la Universidad, en general, y de la de Granada en particular. Se está perdiendo un capital humano e investigador importante. Hay que apostar por medidas de futuro, y eso significa invertir en educación e investigación”.

En un debate en el que todos los invitados a la mesa expusieron sus datos y propuestas, Pilar Aranda incidió en que “el modelo de financiación universitaria está agotado y hay que transformarlo y renovarse. Creo –dijo– que las universidades deben establecer, de un modo realista, cuál es su Plan director. En la UGR –continuó–, y a pesar de los indicadores ‘deprimidos’ en la provincia y en la comunidad autónoma, tenemos el mejor personal posible y podemos conseguirlo”.

Asistentes al acto de FETE-UGT.

Salón de Grados durante la celebración del acto de FETE-UGT.

Más adelante, y a propósito de la situación actual de renovación de plantillas tanto en el sector del Personal Docente e Investigador como en el de Administración y Servicios, Pilar Aranda defendió que “somos un servicio público y, en el caso del PAS, debe haber una coexistencia entre la promoción horizontal y la ‘funcionarización’ por sectores, seguida de una negociación, pero también debe haber una promoción vertical. Apoyo la promoción interna como defensa del trabajo bien hecho”.
Reconoció Aranda que, “dentro del profesorado, el sistema vigente de acreditación puso unas reglas del juego muy claras en cuanto a méritos y capacidades, sólo que este mismo procedimiento, al no activarse una tasa de reposición acorde con las necesidades de las universidades públicas en España por parte del gobierno central, ha creado una bolsa de acreditados y personal laboral que no encuentra salida. Las actuales medidas del gobierno –señaló– nos están llevando al ‘austericidio’, por eso creo que ha llegado el momento de cambiar, con criterios lógicos, el modelo económico y apoyar cambios en la investigación y la docencia. Somos transmisores pero también generadores de conocimiento. Entre todos –concluyó– podemos mejorar esta situación”.

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Encuentro con Alic Chen de Berkeley sobre investigación, emprendimiento y cultura digital

Día a día

09/03/2015

El pasado sábado 7 de marzo Pilar Aranda se reunió en el Parque Tecnológico de la Salud, junto con miembros de su equipo, con Alic Chen, miembro de CITRIS centro vinculado a la Universidad de Berkeley, con el fin de abordar la experiencia de este centro en la innovación en tecnologías de la información, la transferencia de conocimiento y el fomento del emprendimiento a través de labores de incubación de start-ups.

Pilar Aranda con Alic Chen Berkeley

Pilar Aranda con Alic Chen Berkeley junto a compañeros de su equipo.

CITRIS es un centro que trabaja en la investigación aplicada en tecnologías de la información con un interés centrado en la resolución de problemas sociales. Las áreas que aborda principalmente son: salud, energía y medioambiente, infraestructuras inteligentes, inteligencia artificial, y datos, democracia y participación ciudadana.

El centro surge como una iniciativa del gobierno de California que reúne a 4 campus del sistema UC (Berkeley, Davis, Merced, y Santa Cruz) para desarrollar proyectos conjuntos y fomentar las colaboraciones en las líneas anteriormente indicadas. Se trata de un enfoque multidisciplinar  y multicampus, en el que participan más de 300 investigadores, que comparten dedicación entre sus departamentos de origen y CITRIS. Se integra en este esquema a investigadores que trabajan en más de 60 empresas, fomentando así la transferencia de conocimiento. Al presupuesto estatal que oscila entre 4 y 5 millones de dólares se añade financiación externa por valor de unos 15 millones de dólares.

CITRIS

Fomento del emprendimiento en Berkeley y en la Universidad de Granada

Alic Chen ha señalado que en los últimos años se ha producido un esfuerzo muy importante en Berkeley por fomentar el emprendimiento, un valor que está más implantado en universidades cercanas como la de Stanford. Este reto es compartido en la Universidad de Granada y en general en las universidades españolas. Pilar Aranda mostró su apuesta decidida por impulsar este modelo convirtiendo la Universidad en un espacio más innovador y emprendedor, no sólo en término de mercado, sino desde una perspectiva ciudadana promoviendo la innovación social.

Si bien el entorno económico californiano, uno de los polos mundiales de la innovación, es muy distinto al nuestro, Chen ha apuntado algo que parece ser una lección común en la gestión del emprendimiento y en la transformación de la cultura de las organizaciones: no basta con cambiar las estructuras diseñando planes de arriba a abajo dirigidos desde los mandos universitarios. Esto apunta a que el cambio en la cultura emprendedora ha de llevarse a cabo primeramente en una dinámica bottom-up, un proceso que si bien resulta más caótico permite una mayor participación, facilita el trabajo conjunto, genera un feedback constante y convierte la propia transformación en un aprendizaje.

 

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Pilar Aranda en la entrega de premios del Consejo Social de la Universidad de Granada

Día a día

25/02/2015

El martes 24 de febrero de 2015 Pilar Aranda asistió, en el Salón de Rectores del Hospital Real, a la entrega de premios del Consejo Social de la Universidad de Granada. En esta edición se reconoció la labor de destacados investigadores y ambiciosos proyectos que desde nuestra Universidad se proyectan al resto del mundo.

Salón de Rectores del Hospital Real durante la entrega de premios.

Salón de Rectores del Hospital Real durante la entrega de premios.

En dicho acto recibío el premio a la trayectoria de jóvenes investigadores el profesor Esteban Romero Frías por su labor en el campo de las comunicación y las culturas digitales a través de la creación del proyecto GrinUGR. En su discurso de recepción abordó la relación entre Humanismo y cultura digital, así como su potencial transformador en los distintos ámbitos sociales. Esteban Romero forma parte del equipo de Pilar en esta fase de conformación de un proyecto para la Universidad de Granada en el que se apueste por una Universidad digital, no sólo desde las posibilidades instrumentales que ofrece la técnica sino también desde los valores de transparencia, colaboración, conectividad y apertura que comporta. Pilar Aranda ha manifestado en repetidas ocasiones su apuesta por una Universidad más moderna acorde con las necesidades y exigencias de la sociedad digital.

Esteban Romero en la entrega de premios del Consejo Social

Esteban Romero pronuncia su discurso sobre Cultura Digital y Humanismo.

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Pilar Aranda en tertulia de Canal Sur 2

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Pilar Aranda defiende la universidad pública en Canal Sur Radio

Blog, Día a día, Presencia en Medios

25/02/2015

Pilar Aranda ha manifestado su seguridad en que el sistema universitario actual es sostenible “siempre que sepamos hacia dónde vamos”. Con ello se refería a la necesidad de orientar las políticas y la normativa hacia un fortalecimiento claro del sistema público de educación, “frente a quienes optan por reforzar las universidades privadas a toda costa”.

Estas declaraciones las ha realizado durante su intervención en ‘La Tertulia’ del programa informativo de Canal Sur Radio, “Hora Sur”, conducido por la periodista Carmen Rodríguez, que, con motivo de los actos de celebración del Día de Andalucía, se emitió en directo en la tarde del pasado 24 de febrero desde el Salón de Actos del Colegio Mayor Isabel la Católica de la Universidad de Granada.

Pilar Aranda en tertulia de Canal Sur.

Pilar Aranda durante la tertulia de Canal Sur Radio.

Ante una sala con importante presencia estudiantil, y acompañada por los otros tertulianos, Luis García Montero, poeta y catedrático de Literatura Española en la Universidad de Granada, Magdalena Trillo, directora del diario Granada Hoy, y Quico Chirino, Jefe de Local del diario Ideal en Granada, debatió sobre este y otros temas de actualidad, contando también con las intervenciones musicales del cantaor granadino Juan Pinilla.

Tras el debate radiofónico, y en un ambiente más distendido, Pilar Aranda pudo dialogar con los estudiantes asistentes y escuchar sus opiniones.

Pilar Aranda en Canal Sur

Con estudiantes al final del programa de radio.

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Pilar Aranda convoca una reunión sobre comunicación y divulgación en la UGR

Blog, Día a día

17/02/2015

Ayer 16 de febrero, en el marco de las sesiones que Pilar Aranda, próxima candidata a rectora de la Universidad de Granada, viene convocando desde principios de año para debatir y recopilar ideas para mejorar nuestra Universidad, se realizó un encuentro en el Aula Constitución 1812 “La Pepa” de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología para abordar la necesidad de un Plan de Comunicación Integrada Corporativa para la institución.

Presentación del documento de trabajo por parte de los ponentes

Presentación del documento de trabajo por parte de los ponentes.

En un contexto social ampliamente digitalizado, y considerando las continuas demandas ciudadanas de una mayor interacción de la institución universitaria con su entorno, el documento de trabajo presentado puso el acento en la importancia de rediseñar las formas de comunicación internas y externas con el fin de responder a las necesidades de una institución compleja y cambiante y de poder conectar mejor con otras instituciones, tejido empresarial, egresados y ciudadanía en general.

La Universidad de Granada, según se describe en la ponencia, ante la nueva etapa que se abre en los próximos años coincidiendo con el cambio de rectorado, necesita desarrollar un Plan de Comunicación Corporativo que gestione de una manera integrada todas las acciones de comunicación que surjan desde ella, con el objeto de generar una imagen positiva, clara y nítida de la misma.

momento-debate

Un momento del debate en el aula “La Pepa” de la Facultad de Ciencias Políticas.

Tras la lectura del documento por sus responsables, Esteban Romero, Salvador del Barrio y José Ángel Ibáñez, se abrió un amplio turno de palabra, que se ha seguido completando después y de forma abierta en la red con todos aquellos miembros de la comunidad universitaria que vienen asistiendo de forma regular a las diversas reuniones que está realizando la candidata, desde el inicio del curso académico, con la intención de conformar un Programa lo más representativo posible de las aspiraciones de todos sus miembros, tanto profesores e investigadores, como estudiantes y personal de administración y servicios.

Partiendo de la idea de que “todo comunica”, la sesión permitió generar ideas y debatir propuestas desde diferentes puntos de vista, con presencia de más de una treintena de asistentes de diversas áreas.

Pilar Aranda cerró la sesión con el convencimiento de que buena parte de los retos a los que se enfrenta la Universidad en el siglo XXI tienen que ver con la integración de los nuevos medios y con una comunicación interna más personalizada y eficiente, a la par que abierta a la sociedad.

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