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Pilar Aranda, con el PAS de Fuentenueva

A primera hora de la mañana de hoy, 19 de mayo, la candidata a rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, ha mantenido una nueva reunión para compartir su programa electoral con el personal de administración y servicios del Campus de Fuentenueva, en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias.

A pesar de lo temprano de la hora de convocatoria, más de setenta representantes del PAS han querido acompañar a la candidata en la presentación de su propuesta de gobierno para una UGR donde todos contamos.

Antes de empezar a comentar las líneas maestras de su programa, Pilar ha querido agradecer una vez más la implicación y la colaboración activa del PAS en la elaboración del mismo: “Me encuentro, si cabe, con más ilusión y más convencida del camino elegido que al comienzo de esta campaña, porque compruebo día a día que los cientos de personas del estudiantado, PAS y PDI que han conformado, a lo largo de más de año y medio, el programa con el que me presento al Rectorado, no somos personas ancladas en el pasado sino comprometidas con el futuro. Esta es mi fortaleza y esa es la idea que os quiero transmitir”.

Consciente de que en unos días puede convertirse en la primera mujer rectora en casi medio siglo de historia de la institución granadina, ha reiterado a los representantes del PAS del Campus de Fuentenueva su orgullo de ser un miembro más de la UGR, y por tener unos valores y una ideología que la han llevado, a lo largo de toda su vida, a ser crítica con la institución cuando ha sido necesario, pero también a tener la voluntad de poder transformarla con el concurso de sus compañeras y compañeros.

En cuanto a sus propuestas para el PAS, ha reiterado su defensa de un cambio radical en la estructura de gestión y organización de la UGR en sus aspectos más negativos, como el anquilosamiento de la RPT. “Desde el primer día en que tome posesión como rectora –afirma– estaré abierta a negociar y dialogar con vosotros. No os quepa duda de que este es mi compromiso. Y haré una RPT, no desde los despachos, sino yendo a hablar con las personas en sus puestos de trabajo, para conocer la carga real que tiene cada una de ellas en los diversos centros de la UGR”.

“El PAS sois los verdaderos protagonistas de la gestión en la UGR –continúa– y en muchos casos la primera imagen que se tiene de la misma, porque el estudiantado, por ejemplo, guarda una relación con vosotros a lo largo de toda su carrera que no tiene con el PDI, debido a la lógica alternancia de asignaturas. Aún así –concluye–, creo en una UGR donde los tres colectivos estemos integrados y nos sintamos uno solo en la defensa de lo que nos une, que es pelear por una UGR de futuro”.

Pilar, al final de su intervención inicial, ha querido resumir su actitud ante las próximas elecciones al Rectorado: “Como rectora seré como he sido siempre, y como está siendo mi campaña pública, abierta al diálogo”.

En el turno de preguntas, los representantes del PAS han planteado su negativa a la privatización de los servicios básicos de nuestra universidad, recibiendo de la candidata el siguiente compromiso: “Estoy claramente en contra de la externalización, y un ejemplo de ello es el trabajo colaborativo previo que hemos llevado a cabo muchas personas de la UGR durante mucho tiempo, a la hora de elaborar el programa con el que me presento al Rectorado, así como toda la campaña informativa que estáis viendo estos días en las facultades y centros de nuestra universidad. Porque si de algo estoy segura, es de que la propia gente de la UGR tiene potencial para eso y para más”.

Surge a continuación el tema de las pruebas de acceso a nuevas plazas, que Pilar ha definido también en su programa: “Defiendo el valor que cada uno tiene en su puesto de trabajo y en cualquier prueba de acceso a plazas, cuando la situación económica se estabilice y consigamos revertir el ERE encubierto que nos ha impuesto el gobierno central con la tasa de reposición, se estabilizará al personal UGR desde la transparencia y en función del mérito y la capacidad”.

Una queja se instala luego entre el PAS funcionario y laboral: la lentitud en la gestión actual de cualquier documento que se les solicita, en una UGR que consideran hiperburocratizada, a lo que la candidata a rectora responde, una vez más, con su programa en la mano, que es algo que tiene que cambiar, también para el estudiantado y el PDI, porque el excesivo papeleo necesario para justificar hasta el último procedimiento administrativo en el que pueda entrar en juego dinero público, se verá beneficiado por la implantación de la verdadera administración electrónica que ella propone para agilizar y modernizar todo ese tipo de gestiones.

Finalmente, y ante la solicitud de un miembro del PAS por conocer parte del nuevo equipo rectoral, en concreto quién ocupará la gerencia en ese nuevo equipo que quiere crear la candidata en este área concreta, la decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, María del Mar Holgado, presente en el acto, ha tomado la palabra para atender la consulta de este trabajador de la UGR, e identificarse como la nueva gerente de nuestra universidad cuando Pilar Aranda alcance el Rectorado.

Al concluir la reunión, Pilar ha querido terminar como empezó: “Defiendo este proyecto para avanzar, no para quedarnos atrás. El mío es, ante todo, un programa de futuro”.

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