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Universidad de Granada
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Encuentro en la Confederación Granadina de Empresarios para el desarrollo TIC en la Universidad y en Granada

Día a día, Noticias

14/04/2015

El martes 14 de abril Pilar Aranda mantuvo una reunión con representantes de la Comisión de Nuevas Tecnologías y relación con la UGR perteneciente a la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), en la que entre otros estuvieron presentes por parte de la Confederación: Luis Aribayos, Secretario General de la CGE, Vito Epíscopo, Secretario General de onGranada Tech City y José Luís Verdegay, Delegado del Rector de la Universidad de Granada para las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

La fructífera reunión permitió abordar ideas y proyectos de futuro en el empeño de convertir la ciudad y la provincia de Granada en polos de desarrollo tecnológico empujados por la pujanza de la informática, encabezada por nuestra ETS de Informática y Telecomunicación. Sin embargo no basta con los aspectos técnicos, se coincidió en que la formación en competencias digitales es un elemento clave para los profesionales del siglo XXI que deben salir de nuestras aulas.

Los representantes de la CGE pusieron sobre la mesa una serie de temas clave, acordados por la Comisión en el mes de febrero, sobre los que se encontraron muchos puntos en común para trabajar estrechando las relaciones entre universidad y empresa. Los temas clave son:

  • Talento y formación digital: se resalta la necesidad de formar nuevos perfiles profesionales digitales que permitan hacer frente a las necesidades de una sociedad cada vez más digital.
  • Participación de la empresas en la actividad docente: se propone facilitar y fomentar la participación de profesionales en las actividades docentes, no necesariamente bajo la fórmula de profesores asociados.
  • Creación de consorcios o alianzas Universidad-Empresa: se debe apostar por una mayor colaboración entre empresas y universidad en el ámbito de la investigación.
  • I+D orientada al mercado: se pretende que las empresas incrementen su participación en una I+D orientada al mercado.
  • Fomento del emprendimiento.
  • Fomento de la formación empresarial.
  • Participación de la CGE en los programas de empleabilidad.

Estas ideas servirán para seguir profundizando en la conexión entre Universidad y mundo empresarial, un vínculo clave para el progreso económico sostenible y el mantenimiento de los avances sociales de nuestra sociedad.

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Pilar Aranda en el acto del sindicato CTI: “La universidad de las personas, no de las grandes obras faraónicas”.

Día a día

18/03/2015

Hoy 18 de marzo, a primera hora de la mañana en el Complejo Administrativo Triunfo, se ha celebrado una mesa redonda organizada por el sindicato CTI en el marco de las próximas elecciones sindicales en la Universidad de Granada. Tanto Pilar Aranda como Indalecio Sánchez-Montesinos han participado en dicho acto junto con responsables del PAS de dicho sindicato.

Pilar Aranda, próxima candidata a Rectora de nuestra Universidad, ha manifestado que la Universidad de Granada debe ser “la universidad de las personas, no de las grandes obras faraónicas”, así como que es necesario que sus trabajadores “puedan desarrollar adecuadamente en ella sus carreras profesionales, porque son el mayor patrimonio que tiene esta institución”. La catedrática de Farmacia ha asegurado que en los últimos años “la UGR ha crecido mucho en infraestructuras, y ya es hora de que lo haga también en personal, estabilizando los puestos de trabajo existentes y creando otros nuevos, en la medida de lo posible”.

Mesa redonda organizada por el sindicato CTI.

Mesa redonda organizada por el sindicato CTI.

Pilar ha afirmado que, si sale elegida rectora el próximo mes de mayo, reestructurará los espacios “para aprovechar al máximo las excelentes infraestructuras con las que cuenta nuestra institución”, y trabajará “codo con codo” con los sindicatos para que el personal laboral de la UGR “recupere todos aquellos derechos que ha perdido en los últimos años”.

Respecto a la externalización de algunos servicios en determinados centros de la universidad, como el de limpieza o vigilancia, la candidata a rectora ha apuntado que toda contratación externa debe realizarse “siempre de manera muy puntual y cumpliendo escrupulosamente con la ley”.

“Como la gran empresa que es, la Universidad de Granada debe cuidar en todo momento su responsabilidad social corporativa, realizando contrataciones con total transparencia, en las que prevalezcan los méritos sobre el enchufismo”, ha señalado Pilar Aranda.

A preguntas de los asistentes, la candidata ha destacado que, si sale elegida rectora, “la igualdad tendrá un papel fundamental en la estructura de la institución, y estará presente al máximo nivel”. Del mismo modo, ha asegurado que la calidad de la enseñanza y los servicios “es uno de los aspectos diferenciales de la UGR, y debemos seguir apostando por ella decididamente”.

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Pilar Aranda en mesa redonda FETE-UGT

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Pilar Aranda aboga por el compromiso social de la Universidad de Granada en la mesa redonda de FETE-UGT

Día a día, Noticias

16/03/2015

El 3 de marzo pasado la catedrática de Fisiología y próxima candidata a rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, asistió como invitada a una mesa redonda celebrada en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias, convocada por el sindicato FETE-UGT de la Universidad de Granada para tratar el tema «La carrera profesional universitaria del PAS y PDI: promoción, acceso, vía laboral y funcionarial, estabilización, acreditación, evaluación».

El catedrático Antonio Ríos, decano de dicha Facultad, en su calidad de anfitrión del acto, quiso agradecer en su saludo inicial a la gran cantidad de público allí congregado para escuchar las propuestas sindicales y de futuro gobierno de la Universidad de Granada.

Tras él tomó la palabra Antonio Oña, Secretario General de FETE-UGT en la institución granadina, que presidía la mesa junto al Secretario Estatal de Universidades del propio sindicato, Ramón Sans, y la Secretaria de Universidades del sindicato en Andalucía, María Isabel Bautista. Al acto también estuvo invitado el catedrático de la UGR Indalecio Sánchez-Montesinos, quien igualmente se postula como futuro candidato a presidir el Rectorado de la Universidad.

Pilar Aranda durante una de sus intervenciones.

Pilar Aranda durante una de sus intervenciones.

En su primer turno de intervención, Pilar Aranda, tras dar las gracias a FETE-UGT por organizar este acto en unos momentos “tan críticos y duros para la universidad española, en el que la propia Universidad de Granada se juega mucho”, respondió a la primera pregunta del moderador, el profesor Oña Sicilia, acerca del momento por el que pasa la carrera profesional con un mensaje claro: “hay que defender el compromiso social de la Universidad, en general, y de la de Granada en particular. Se está perdiendo un capital humano e investigador importante. Hay que apostar por medidas de futuro, y eso significa invertir en educación e investigación”.

En un debate en el que todos los invitados a la mesa expusieron sus datos y propuestas, Pilar Aranda incidió en que “el modelo de financiación universitaria está agotado y hay que transformarlo y renovarse. Creo –dijo– que las universidades deben establecer, de un modo realista, cuál es su Plan director. En la UGR –continuó–, y a pesar de los indicadores ‘deprimidos’ en la provincia y en la comunidad autónoma, tenemos el mejor personal posible y podemos conseguirlo”.

Asistentes al acto de FETE-UGT.

Salón de Grados durante la celebración del acto de FETE-UGT.

Más adelante, y a propósito de la situación actual de renovación de plantillas tanto en el sector del Personal Docente e Investigador como en el de Administración y Servicios, Pilar Aranda defendió que “somos un servicio público y, en el caso del PAS, debe haber una coexistencia entre la promoción horizontal y la ‘funcionarización’ por sectores, seguida de una negociación, pero también debe haber una promoción vertical. Apoyo la promoción interna como defensa del trabajo bien hecho”.
Reconoció Aranda que, “dentro del profesorado, el sistema vigente de acreditación puso unas reglas del juego muy claras en cuanto a méritos y capacidades, sólo que este mismo procedimiento, al no activarse una tasa de reposición acorde con las necesidades de las universidades públicas en España por parte del gobierno central, ha creado una bolsa de acreditados y personal laboral que no encuentra salida. Las actuales medidas del gobierno –señaló– nos están llevando al ‘austericidio’, por eso creo que ha llegado el momento de cambiar, con criterios lógicos, el modelo económico y apoyar cambios en la investigación y la docencia. Somos transmisores pero también generadores de conocimiento. Entre todos –concluyó– podemos mejorar esta situación”.

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Pilar Aranda en la entrega de premios del Consejo Social de la Universidad de Granada

Día a día

25/02/2015

El martes 24 de febrero de 2015 Pilar Aranda asistió, en el Salón de Rectores del Hospital Real, a la entrega de premios del Consejo Social de la Universidad de Granada. En esta edición se reconoció la labor de destacados investigadores y ambiciosos proyectos que desde nuestra Universidad se proyectan al resto del mundo.

Salón de Rectores del Hospital Real durante la entrega de premios.

Salón de Rectores del Hospital Real durante la entrega de premios.

En dicho acto recibío el premio a la trayectoria de jóvenes investigadores el profesor Esteban Romero Frías por su labor en el campo de las comunicación y las culturas digitales a través de la creación del proyecto GrinUGR. En su discurso de recepción abordó la relación entre Humanismo y cultura digital, así como su potencial transformador en los distintos ámbitos sociales. Esteban Romero forma parte del equipo de Pilar en esta fase de conformación de un proyecto para la Universidad de Granada en el que se apueste por una Universidad digital, no sólo desde las posibilidades instrumentales que ofrece la técnica sino también desde los valores de transparencia, colaboración, conectividad y apertura que comporta. Pilar Aranda ha manifestado en repetidas ocasiones su apuesta por una Universidad más moderna acorde con las necesidades y exigencias de la sociedad digital.

Esteban Romero en la entrega de premios del Consejo Social

Esteban Romero pronuncia su discurso sobre Cultura Digital y Humanismo.

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Granada Hoy: “La universidad de 2015: ¿Aranda o Lorente?”

Presencia en Medios

29/09/2013

En un artículo publicado en el diario Granada Hoy, titulado “La universidad de 2015: ¿Aranda o Lorente?“, Magdalena Trillo se hace eco de la creciente expectación generada por la profesora Pilar Aranda Ramírez y su previsible candidatura al rectorado de la Universidad de Granada, y de los comentarios que había surgido al respecto en el acto de inauguración del curso académico. En opinión de la periodista, la profesora Aranda representa una opción de cambio que supondría “una modernización profunda en la institución”, una alternativa frente a otras opciones que apenas supondrían un mero “cambio superficial” en el gobierno de la UGR. La “cirugía mayor” frente a una “operación menor de maquillaje”

Argumenta en su artículo la necesidad de que la persona que ocupe el más alto cargo dentro de una universidad española se muestre firme y reivindicativo frente a las autoridades gubernamentales nacional y autonómica, ofrezca un discurso de cambio y transformación, de optimismo y de renovación, plantee un nuevo modelo de universidad más adaptado al nuevo escenario global y detente el liderazgo y la solvencia suficiente para afrontar los retos a los que habrá de enfrentarse. En este sentido, sostiene la periodista, la “candidatura fuerte es la de Pilar Aranda“, quien con un “perfil dialogante y ajena a los intereses de los lobbys médicos, […] plantearía una campaña “alternativa”, una entrada de aire fresco a la institución”.

La universidad de 2015: ¿Aranda o Lorente?

 

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