Inclusión y diversidad

Es nuestro compromiso garantizar la accesibilidad universal, la inclusión social y el diseño para todas las personas. Consolidar los mecanismos y recursos necesarios para que las actuaciones a nivel de formación, investigación y servicios relacionados con los estudiantes, el personal de administración y servicios y el personal docente e investigador con discapacidad, respondan a los principios de accesibilidad universal y autonomía personal, garantizando la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la participación plena y efectiva en la vida universitaria. Este compromiso nos lleva al reto de incorporar los principios de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad en todas nuestras actuaciones.

La inclusión de la comunidad universitaria con discapacidad seguirá siendo un valor de calidad y excelencia en la Universidad de Granada al contemplar de forma integral y transversal la realidad de la sociedad diversa en la que vivimos.

Para lograr la accesibilidad universal y la participación plena y efectiva nos comprometemos a trabajar conforme a la transversalidad especializada y la especialización transversal, de tal forma que desde todos los órganos de gobierno adoptaremos las medidas necesarias para adecuar todas las actuaciones a los miembros de la comunidad universitaria con discapacidad, y  a la vez planificaremos las medidas específicas que por motivo de la discapacidad hay que incorporar en todos los órganos, centros y servicios de la Universidad de Granada.

De este modo, la Universidad de Granada se compromete a promover las condiciones y promover los obstáculos para que todas las personas puedan lograr su desarrollo intelectual, profesional y humano.

Objetivo 1. Coordinar y gestionar de manera integral y transversal las actuaciones de los distintos órganos de gobierno en materia de accesibilidad

Acciones

• Elaboración de un censo de miembros de la comunidad universitaria con discapacidad, incorporando indicadores que nos aporten los datos relevantes a efectos de llevar a cabo las actuaciones previstas y que requieran mayor urgencia.
• Elaboración e implantación del I Plan Estratégico sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad de Granada (Campus de Granada, Ceuta y Melilla) marcando los ejes estratégicos, objetivos y acciones conforme los que se trabajará, comprometiéndonos a hacer una evaluación y seguimiento para la mejora constante.
• Elaboración de una Carta de Servicios Accesibles y Apoyos para la Comunidad Universitaria con Discapacidad (estudiantado, PAS y PDI) informando de las medidas existentes y actualizables que la Universidad de Granada tiene (transporte adaptado, interprete de lengua de signos, etc.).

Objetivo 2. Promocionar la accesibilidad universal tanto del entorno construido (Servicios Centrales, Facultades, aulas, etc.) como a la información, a la comunicación y a la docencia, incorporando la accesibilidad cognitiva en todas las áreas y actuaciones de la Universidad de Granada

Acciones

• Canalizar, gestionar y ejecutar las adaptaciones de mejora solicitadas por los centros de forma coordinada con la Unidad Técnica.
• Elaborar una Carta de Servicios para garantizar el acceso a la información y comunicación (subtitulado, audiodescripción, lectura fácil) y difundirla a todos los miembros de la comunidad universitaria con la finalidad de que cada sector la haga efectiva en cada ámbito de trabajo.
• Impulsar la gestión accesible a todos los servicios y la administración (procedimientos y formatos accesibles, automatrícula accesible, …)
• Promover la accesibilidad a las páginas web y a las aplicaciones de la Universidad de Granada en cumplimiento de la normativa vigente.

Objetivo 3. Fomentar las actuaciones específicas de la comunidad universitaria con discapacidad (PAS, PDI y estudiantado)

Acciones

• Actualizar la normativa específica de la Universidad de Granada para garantizar los derechos de la comunidad universitaria con discapacidad.
• Establecer mecanismos de seguimiento de los estudiantes con discapacidad y otras necesidades específicas de apoyo educativo en todas las etapas desde su incorporación a la Universidad de Granada.
• Consolidar el Programa de Tránsito Educativo desde Bachiller a la Universidad de Granada promocionando el acceso a los estudios universitarios e impidiendo el abandono escolar de jóvenes con discapacidad y otras necesidades específicas de apoyo educativo.
• Continuar con la adopción de medidas de acción positiva e igualdad de oportunidades al PAS y PDI con discapacidad a través de la Comisión creada conforme a la Normativa de la Universidad de Granada.
• Programar reuniones periódicas con los tres sectores para hacer seguimiento de las actuaciones y hacer propuestas de mejora.
• Potenciar el emprendimiento, orientación profesional y empleo de los estudiantes con discapacidad de la Universidad de Granada.
• Promover la participación y la representación de la comunidad universitaria con discapacidad en los órganos de gobierno y órganos de representación de la Universidad de Granada.
• Promover la movilidad nacional e internacional coordinando las ayudas que se pueden ofrecer.

Objetivo 4. Potenciar la formación sobre discapacidad, accesibilidad universal y diseño para todas las personas

Acciones

• Impulsar la formación del PAS, PDI y estudiantado a través de planes de formación, ciclos de conferencias y seminarios especializados en la materia.
• Actualizar y promover la inclusión de la formación sobre diseño para todas las personas en las titulaciones de grado y posgrado.
• Diseñar itinerarios formativos especializados en materia de discapacidad acorde con cada área de conocimiento.
• Promover la oferta de cursos, seminarios y asignaturas sobre todos los temas relacionados con las personas con discapacidad.
• Ofertar formación teórico-práctica sobre todas las discapacidades (altas capacidades, TDAH, Síndrome de Asperger, TOC, Fibromialgia, etc.) en coordinación con el movimiento asociativo.

Objetivo 5. Promover e implantar la formación de personas con discapacidad intelectual en la Universidad de Granada

Acciones

• Consolidar la oferta de un Título Propio de la Universidad de Granada dirigido a personas con discapacidad intelectual.
• Promover la formación en accesibilidad cognitiva entre el PDI como indicador de calidad y excelencia educativa.
• Diseñar un servicio de orientación profesional en el que se impulse la incorporación al ámbito laboral.
• Avalar la formación de preparador laboral como agente de garantía para la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

Objetivo 6. Promocionar y divulgar la investigación en materia de discapacidad, inclusión social y accesibilidad universal

Acciones

• Mantener en el Plan Propio de Investigación de la Universidad de Granada la presencia de esta materia fomentando proyectos de I+D, grupos de investigación, así como cualquier línea de investigación y proyectos relacionados con estas áreas.
• Promocionar a los estudiantes e investigadores con discapacidad en los programas de investigación, así como respaldar su participación en actividades académicas, científicas y de divulgación.
• Recopilar y divulgar la producción científica en materia de discapacidad, accesibilidad universal, inclusión realizada por los miembros de la Universidad de Granada.

Objetivo 7. Consolidar la interacción con la sociedad

Acciones

• Fomentar el convenio con las asociaciones y fundaciones vinculadas con la discapacidad y continuar el trabajo conjunto a favor de las personas con discapacidad.
• Potenciar actividades y sinergias con los colegios profesionales, así como con las administraciones públicas.
• Posicionarse la Universidad de Granada como un Foro abierto al diálogo y en donde confluyan todos los agentes vinculados con la discapacidad con el compromiso de garantizar los derechos de las personas con discapacidad.